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  • 核心競爭

    團隊現狀

    公司擁有完善的人力資源體系,目前擁有員工365名,其中碩士3人,本科以上學歷15人,高級工程師12人,公司同時公司注重人才培養,建立一整套引才、選才、育才、留才等機制,以企業文化建設為途徑,堅持以人為本的原則,建立適合人才成長的職業規劃體系,打造技術、管理、生產三大員工職業發展通道,以實現公司的共同發展。

     


    技術研發

    公司依托“浙江省企業技術中心”等平臺,每年投入約5%以上銷售收入用于技術創新,近年來,公司先后承擔國家火炬計劃項目2項,國家電子發展基金1項,國家重點新產品3項,國家中小企業創新基金項目3項,國家星火計劃項目1項,獲得國家專利18個,省科技廳科技重大項目2項,省經信、科技創新項目4項,經專家驗收評審的省級新產品65項。



    制造能力

    凱文注重基礎設施設備的建設,擁有國內領先、行業先進的3噸球磨機、150噸自動壓機、45米自動隧道窯、四工位磨床、45噸油壓機、真空出料系統及去離子水系統等一流的生產設備,分別為產品重要工序球磨、成型、燒結以及磨加工等服務,又配套有磁性測試儀、粒度分布測試儀、影像儀、機械強度測試儀等國內先進的檢測設備為輔,共同打造了凱文品質卓越的產品。

    公司年產20000噸鐵氧體預燒料和20000噸產品約3000多種規格產品的生產能力。所生產的產品30%以上達到國際先進水平,50%以上國內領先水平。近年來,公司先后承擔國家火炬計劃項目2項,國家電子發展基金1項,國家重點新產品3項,國家中小企業創新基金項目3項,國家星火計劃項目1項,獲得國家專利18個,省科技廳科技重大項目2項,省經信、科技創新項目4項,經專家驗收評審的省級新產品65項。



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